לובי תחביבים: זכויות תאגידים מגינות על זכויות הפרט

לרדוף אחר רווח אין פירושו לוותר על הערכים האחרים שלך, גם לא אם אתה עושה זאת באמצעות תאגיד. זו המשמעות החשובה ביותר של פסיקת בית המשפט העליון היום ב - Burwell v. Hobby Lobby.

וזו נקודה חשובה. עסקים הם חלק מהחיים. ואכן, השימוש במוחך כדי לייצר את הערכים המקיימים אותך הוא מהותם של חיי אדם.

במקרה של לובי התחביבים , שלושה עסקים בבעלות משפחות נוצריות התנגדו לדרישה של Obamacare לשלם עבור תוכניות בריאות לעובדים הכוללות (מה שהם רואים) צורות של אמצעי מניעה שיכולים לגרום להפלות. בעלי העסקים מאמינים – שלא בצדק – שהפלה אינה מוסרית.

על פי החוק לשיקום חופש הדת, הממשלה הפדרלית אינה רשאית " להכביד באופן משמעותי " על יכולתו של אדם לקיים את דתו, אלא אם כן זו הדרך "הפחות מגבילה" לשרת מטרה ממשלתית "משכנעת". הנוהג הדתי הזה כולל ציות למגבלות מוסריות המבוססות על דת, כמו זו שהנוצרים מאמינים שאוסרת עליהם לשלם עבור הפלות. (ה- RFRA אינו מגן על אלה מאיתנו שמקבלים את ההרשעות המוסריות שלנו מההיגיון והמציאות , אבל זו אשמתו של הקונגרס, וזה לא היה בבעיה במקרה של היום.)

המנדט למניעת הריון לא חל באופן מילולי וישיר על הנוצרים הבודדים שבבעלותם לובי הובי והעסקים האחרים המעורבים: הוא חל על העסקים, שהם תאגידים. אז אחת השאלות שבג"ץ היה צריך להתייחס אליהן היום הייתה האם ה-RFRA חל על תאגידים.

השופטת רות ביידר גינסבורג אמרה שלא. לתאגידים, היא אמרה, המצטטת את דעתו של השופט סטיבנס ב-Citizens United, "אין מצפון, אין אמונות, אין רגשות, אין מחשבות, אין רצונות".

העניין הוא, עם זאת, שהאנשים שבבעלותם ומנהלים אותם עושים זאת. וכל מעשה של תאגיד הוא בסופו של דבר מעשה של בני אדם.

השופט סמואל אליטו הכיר בכך – והוא היה דעת הרוב. "תאגיד", כתב לבית המשפט, "הוא פשוט צורת ארגון המשמשת את בני האדם להשגת מטרות רצויות... כאשר הזכויות... מורחבים לתאגידים, המטרה היא להגן על הזכויות של האנשים האלה".

העיקרון המוסרי שזכויות הפרט חלות בהקשר העסקי הוא הרבה יותר רחב מהמנדט למניעת הריון. וזה רחב יותר מה-RFRA, למרות שהחוק הזה הוא כל מה שבית המשפט שקל היום. הוא מכסה את הזכות לחופש הביטוי ואת הזכות לקניין. זה מכסה את הזכות להפוך את המוצרים שלך על ידי הסטנדרטים שלך ולארגן את העסק שלך בדרך שלך . זוהי, בפשטות, הזכות לחיות חיי אדם יצרניים.

ארגון העסק שלך כתאגיד לא אומר לוותר על הזכות לחיות את חייך.

לחקור:

• לורי רייס, אמצעי מניעה והמקרה של פמיניזם בשוק החופשי
• אלכסנדר ר. כהן, פרטיות באינטרנט וחופש הביטוי בתאגידים

‍