תקציר מנהלים

דייוויד קלי (Ph.D., אוניברסיטת פרינסטון) הוא המייסד של אגודת האטלס.  בהרצאה זו הוא מבחין בין גישות אובייקטיביות, סובייקטיביות ופנימיות לחשיבה וטוען כי אובייקטיביות היא ערך אנושי קרדינלי.

​

1. למושג האובייקטיביות שתי משמעויות: אחת מטאפיזית ואחת אפיסטמולוגית. המשמעות המטאפיזית מורכבת מהכרה בעליונות הקיום – ההכרה בכך שקיים עולם שאינו תלוי בתודעתנו או בתודעה כלשהי.
2. עקרון עליונות הקיום מניח שבכל חוויה מודעת אנו מודעים לאובייקט כלשהו בעולם ש-(א) קיים ו-(ב) יש לו זהות. להיות מודע זה להיות מודע למשהו.
3. עם זאת, המודעות האנושית אינה רק תפיסתית: היא גם מושגית. המשגה היא היכולת האנושית לקבץ דברים על סמך קווי דמיון והבדלים נתפסים וליצור מושג מופשט לתיאור אותה קבוצה.
4. תהליך הקוגניציה אינו אוטומטי ולכן הוא נופל. כדי להיות תקף, מושגים צריכים להיווצר בשיטה נכונה. שיטה זו היא ההיבט האפיסטמולוגי של האובייקטיביות.
5. מכיוון שאין אובייקטים טהורים שמושגים יכולים להתייחס אליהם ישירות, הם צריכים לשקף קווי דמיון והבדלים מהותיים בין אובייקטים בקבוצה – הם צריכים להתבסס על ראיות עובדתיות, תצפיתיות.
6. לפיכך, אובייקטיביות במובן האפיסטמולוגי היא בחירה ומחויבות להשתמש בתבונה וביכולותיה בצורה המתאימה ביותר כדי לברר מה נכון בהקשר מסוים של ידע.  
7. בני אדם לא תמיד מגיעים לתשובה ברורה בוודאות מתמטית ולעיתים טועים לחלוטין במסקנה אליה הם מגיעים.  עובדות אלה אינן מבטלות את האפשרות לאובייקטיביות – אלא הופכות את האובייקטיביות לחשובה עוד יותר, היא מאפשרת לנו לקחת בחשבון את האופן שבו התבונה שלנו מתפקדת ולהשתמש בה ביעילות.
8. המצב היחיד שבו האובייקטיביות האפיסטמולוגית היא חסרת תוחלת ובלתי אפשרית בעליל הוא הסובייקטיביות המטאפיזית. אבל לטעון בוודאות אובייקטיבית מוחלטת שהעולם הוא אשליה זו סתירה בפני עצמה.

​

צפו בהרצאתו המלאה של דיוויד קלי ובדיון בערוץ היוטיוב של אגודת אטלס. תקציר מנהלים מאת אנדריי וולקוב, 2020.